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Accompagnement RH & social pour TPE–PME

Votre partenaire RH
opérationnel, sans les frais
d'un service interne

Contrats de travail, procédures disciplinaires, conventions collectives, prévention des risques RH — Mon Juriste RH accompagne les employeurs à chaque étape, avec rigueur et réactivité.

48h
Délai de réponse garanti
100%
Dédié aux employeurs TPE–PME
Formules
Adaptées à vos besoins

Des services concrets
pour sécuriser votre entreprise

Chaque intervention est documentée, argumentée et adaptée à votre convention collective et à votre secteur d'activité.

Assistance contractuelle

Modèles et documents adaptés à votre situation, conformes à votre CCN.

  • CDI, CDD, temps partiel
  • Clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité...)
  • Avenants et modifications contractuelles
Accompagnement disciplinaire

Procédures rigoureuses pour sécuriser chaque décision managériale difficile.

  • Avertissements et sanctions
  • Accompagnement des procédures de licenciement
  • Rupture conventionnelle
Conventions collectives

Identification et application de vos obligations conventionnelles.

  • Identification de la CCN applicable
  • Application des obligations employeur
  • Veille réglementaire ciblée
Gestion administrative RH

Suivi des obligations employeur et assistance opérationnelle au quotidien.

  • DPAE, registre du personnel
  • Vérification des éléments variables de paie
  • Relations avec les organismes sociaux
Prévention des risques RH

Anticipez les tensions sociales avant qu'elles ne deviennent des contentieux.

  • Analyse des courriers et situations à risque
  • Recommandations de gestion amiable
  • Orientation vers un avocat partenaire pour les situations contentieuses
Audits RH

Un audit complet pour identifier les risques avant qu'ils ne deviennent des problèmes.

  • Audit des contrats existants
  • Rapport avec recommandations

La rigueur juridique,
la proximité d'un partenaire

01
Spécialistes droit social & RH
Nous intervenons exclusivement en droit du travail et gestion RH — pas de généralisme, une expertise pointue et actualisée.
02
Réactivité garantie
Réponse sous 48h ouvrées sur toute question juridique. Parce qu'en droit du travail, les délais ont des conséquences.
03
Tarification transparente
Devis clair avant toute intervention. Pas de mauvaise surprise en fin de mission.
04
Formules adaptées aux petites structures
Pas besoin d'un DRH à temps plein. Nos forfaits sont conçus pour les TPE et PME qui veulent être protégées sans se ruiner.

« Nous avons évité un contentieux prud'homal grâce à un accompagnement rapide et très professionnel. Une vraie sérénité. »

— Directeur, PME de distribution (23 salariés)
Secteurs accompagnés
Commerce Services à la personne BTP Restauration Tertiaire Santé

Des formules claires,
sans engagement

Choisissez la formule qui correspond à votre niveau de besoin. Tous les tarifs s'entendent HT.

Forfait Essentiel
Le filet de sécurité juridique pour les TPE et PME sans RH interne.
149€
HT / mois  ·  1 à 11 salariés  ·  sans engagement
  • Veille juridique & RH mensuelle (newsletter)
  • 5 questions réglementaires et RH/mois par email (réponse sous 48h)
  • Accès à la bibliothèque de modèles de documents
  • Alertes réglementaires ciblées
  • Rapport de conformité annuel simplifié
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Audit RH
À partir de 450€
Forfait — livraison sous 10 jours ouvrés
  • Revue complète des contrats
  • Conformité réglementaire
  • Rapport écrit détaillé
  • Plan d'action priorisé
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Parlons de votre situation

Première consultation de cadrage offerte — sans engagement.

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France entière — à distance et sur site
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Toutes les informations que vous nous transmettez sont traitées avec la plus stricte confidentialité, conformément au RGPD.